近年來，國家以前所未
面對市場上各類“訂單班”宣傳，家長最關心培養(yǎng)質(zhì)量與就業(yè)保障。成都新運職業(yè)學校作為成都地鐵集團官方合作院校，其訂單班以“入學即準員工”的培養(yǎng)模式，連續(xù)三年保持100%協(xié)議就業(yè)率。
一、訂單班四大保障機制
1.三方協(xié)議法律效力
學校提供教育局備案的《定向培養(yǎng)協(xié)議》，明確約定企業(yè)名稱、崗位范圍、薪資待遇（2024屆協(xié)議起薪4500-6000元）。不同于普通就業(yè)推薦，該協(xié)議具有法律約束力。
2.動態(tài)考核淘汰制度
實行“月考+季評”考核體系，企業(yè)全程參與教學評估。2023年數(shù)據(jù)顯示，5%學生因未達標被調(diào)整培養(yǎng)方向，確保輸出人才符合企業(yè)要求。
3.違約賠償條款
協(xié)議明確若因校方原因未能履約，退還三年學費；企業(yè)違約需支付學生3萬元補償金，近五年無企業(yè)違約記錄。
二、識別靠譜訂單班的三個關鍵
查看備案文件：正規(guī)訂單班在教育部門官網(wǎng)可查備案號
核實企業(yè)目錄：該校合作企業(yè)包括成都地鐵運營有限公司、成都軌道城市發(fā)展集團等國有企業(yè)
考察往屆案例：2023屆張同學分享：“在成都地鐵3號線頂崗實習期間，企業(yè)每月發(fā)放1800元生活補貼”
校方提醒：警惕“包分配”“百分百安置”等夸大宣傳，正規(guī)訂單班會明確約定崗位類型及晉升通道。
關鍵詞：地鐵訂單班靠譜嗎,成都新運就業(yè)協(xié)議,定向培養(yǎng),國企合作,職業(yè)教育保障