作為全國最早建立的旅
一、三大高風險誤區與破解策略
1、誤區：輕信“100%包就業”承諾
事實核查：要求學校提供近三年畢業生就業企業清單，重點核查是否包含長虹集團、通威太陽能等本地龍頭企業。成都某技校曾宣傳“全員安置”，實際將學生派遣至小型代工廠，月薪僅2800元。
避坑工具：登錄“四川省校企合作信息平臺”，輸入學校名稱即可查詢真實合作企業名錄。
2、誤區：盲目追求熱門專業
四川未來5年人才需求顯示：
緊缺專業：工業機器人運維（缺口2.3萬人）、新能源汽車維修（缺口1.8萬人）
飽和專業：電子商務（供過于求1:4）、會計電算化（智能化替代率60%）
3、誤區：忽視學籍與證書差異
關鍵認知：
職高/中專頒發教育廳認證的學歷證書，與高中學歷等效；
技校頒發人社部技工證，需確認是否享受本地企業職稱認定政策。
驗證方法：掃描證書右下角二維碼，直接跳轉至四川省教育廳或人社廳官網核驗真偽。
二、權威擇校四步法
第一步：政策定位
通過四川省教育考試院，查詢學校是否納入2024年正規招生計劃，規避無資質機構。
第二步：實地驗廠
1.實訓車間設備品牌（例如發那科機器人、西門子數控系統為優質配置）
2.企業捐贈設備占比（優質校企合作院校該指標≥40%）
第三步：數據對比
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指標 |
達標標準 |
參考案例 |
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升本率 |
≥15%（職高） |
成都工業職院18.2% |
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高級技工證獲取率 |
≥80%（技校） |
德陽技師學院85% |
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企業實訓課時 |
≥600小時/學年 |
長虹智能制造基地 |
第四步：緊急避險
1.無法提供辦學許可證原件
2.實訓設備陳舊（生產日期早于2018年）
3.畢業生平均薪資低于4000元/月